2023年湖南區(qū)域項目經(jīng)理人力資源管理 培訓(xùn)--新聞稿
發(fā)布時間：
2024-12-30
為了進(jìn)一步規(guī)范勞動用工合規(guī)管理,提高企業(yè)用工管理水平,加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識,近日公司人事部對各區(qū)域管理人員及項目經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理及用工合規(guī)相關(guān)培訓(xùn)。8月夏日炎炎，行政人事部秦興月總監(jiān)帶領(lǐng)部門經(jīng)理胡明謹(jǐn)、人事專員南普來到湖南指導(dǎo)人力資源相關(guān)工作。
8月2日秦總監(jiān)、胡經(jīng)理及湖南區(qū)域管理團(tuán)隊賀星、姚斌等一行人來到常德。當(dāng)日下午，由秦總監(jiān)和胡經(jīng)理給湖南區(qū)域的項目經(jīng)理上了一堂人力資源管理的培訓(xùn)課，并完成現(xiàn)場項目經(jīng)理答疑。
除湖南常德本地項目經(jīng)理外，其他地市的項目經(jīng)理文偉軍、伍子平、張長發(fā)、彭瑞琨等共十余人也從各自項目地來到常德，參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)分人力資源管理培訓(xùn)和日常工作問題答疑兩個部分。
人力資源管理培訓(xùn)由胡經(jīng)理主講，主要涵蓋以下內(nèi)容：入職管理、在職管理、離職管理。
培訓(xùn)中，胡經(jīng)理著重給大家講解了用工期間的合規(guī)用工問題，包括錄用時的風(fēng)險防范，在職期間員工的調(diào)崗、調(diào)薪、工作地點變更以及加班休假的問題，離職的幾種模式和流程還有離職結(jié)算的注意事項。
答疑環(huán)節(jié)中，秦總監(jiān)組織各項目經(jīng)理進(jìn)行討論，舉例公司用工環(huán)節(jié)遇到的實際情況來啟發(fā)項目經(jīng)理對合規(guī)用工的深度思考，另對項目經(jīng)理遇到的現(xiàn)場用工的實際問題和困難進(jìn)行解答。
培訓(xùn)結(jié)束后，各項目經(jīng)理感覺本次培訓(xùn)受益匪淺且表示在以后的項目管理中會更好的結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范合規(guī)用人用工。
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