以心迎新 —— 2024年湖南區(qū)域新入職員工培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2024-12-30
為幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司工作生活。2024年南京順盛湖南分公司9月21日在長沙進(jìn)行了一次新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、技術(shù)知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等，并邀請各部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師。在公司發(fā)展歷程及公司內(nèi)部機(jī)制的介紹中，深入講解了企業(yè)合規(guī)及人事、財(cái)務(wù)等制度，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。運(yùn)營管理部黃總監(jiān)、谷宇經(jīng)理講授了年度經(jīng)營方針目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理制度等；財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理、張?zhí)鹛馂榇蠹医榻B了報(bào)銷及各個(gè)財(cái)務(wù)流程制度；安全質(zhì)量部經(jīng)理李毅楠結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷講授了安全管理的重要性;人力資源部南普介紹了公司人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關(guān)制度，使新員工們受益良多。
圖一至圖五分別為： 馬志靜經(jīng)理 人事行政南普 黃育文總監(jiān) 李毅楠經(jīng)理 財(cái)務(wù)張?zhí)鹛?/span>
通過各方面系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工對(duì)南京順盛的了解更加深入，對(duì)崗位知識(shí)、技術(shù)技能的.理解更加透徹，更對(duì)自身及企業(yè)的發(fā)展充滿了希望，同時(shí)也為各位新員工加入南京順盛大家庭的這段新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
入職培訓(xùn)就像一個(gè)窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。公司將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在順盛的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與順盛同成長、共繁榮!
南京順盛通信技術(shù)有限責(zé)任公司
湖南分公司
2024年9月29日
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